您好，关于您提出的“交了辞职信没办手续生效吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，辞职信一旦送达用人单位，即产生法律效力，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。也就是说，当您向公司提交了辞职信，并明确表达了离职的意愿和离职时间，那么从那一刻起，您的辞职行为就已经生效了，除非有确切的证据证明您在提交辞职信时受到了欺诈、胁迫等不正当手段的影响。

接下来，关于您提到的“没办手续”的问题。虽然您可能还没有办理离职工作交接、档案转移等具体手续，但这并不影响您辞职行为的法律效力。手续的办理是离职过程中的一个环节，它主要是为了确保工作的顺利交接和双方权益的保障，但并不是辞职行为生效的前提条件。

以您提到的案例为例，张某虽然未办理离职工作交接，但他的辞职行为仍然发生了效力。他后来试图收回辞职信，但公司有权拒绝，因为辞职信一经送达，就产生了法律效力，劳动者无权单方撤销。

所以，针对您的问题，我的答案是：交了辞职信后，即使没有办理离职手续，辞职行为也已经生效。当然，为了确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障，建议您还是按照公司的规定和流程，尽快办理相关的离职手续。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。