私人企业不能利用员工违法。

从法律的角度来看，无论是私人企业还是其他类型的企业，都不能利用员工从事违法活动。这是因为企业的行为必须遵守国家法律法规，而员工也是受法律保护的个体，他们的权益不能受到侵害。

如果企业利用员工违法，比如强迫员工从事非法活动、侵犯员工的合法权益等，那么企业将面临法律的制裁。同时，员工也有权向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

此外，从道德和职业操守的角度来看，企业也不应该利用员工违法。企业应该尊重员工的意愿和权益，为员工提供合法、安全、健康的工作环境，而不是将员工置于违法的境地。

因此，私人企业不能利用员工违法，这是法律和道德的共同要求。如果企业有任何违法行为，都将承担相应的法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。