行贿私企员工是违法的，可能构成对非国家工作人员行贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、行贿私企员工的法律定性

行贿私企员工，即为了谋取不正当利益，给予私企员工以财物，这种行为严重违反了法律法规和商业道德规范。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能构成对非国家工作人员行贿罪。

二、构成对非国家工作人员行贿罪的条件

1. 主体要件：行贿罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人和单位均可构成。这意味着，无论是个人还是企业，只要实施了行贿行为，都可能成为犯罪主体。
2. 主观要件：行为人必须具有谋取不正当利益的目的。这是区分合法商业行为与非法行贿行为的关键。如果行为人给予私企员工财物是为了谋取不正当利益，如获取合同、项目、优惠条件等，则可能构成行贿罪。
3. 客观要件：行为人必须实施了给予私企员工财物的行为，且数额较大。这里的“数额较大”是构成犯罪的重要标准之一，具体数额标准由司法实践根据相关司法解释确定。
4. 客体要件：行贿罪侵犯的客体是国家对公司、企业以及其他单位工作人员职务活动的管理制度。行贿行为破坏了市场的公平竞争环境，损害了公共利益和其他合法经营者的权益。

三、法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条的规定，对非国家工作人员行贿罪的处罚如下：

• 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
• 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

四、实际指导意义

1. 企业层面：私营企业应当严格遵守法律法规，树立正确的商业价值观。企业应加强内部管理，建立健全的反贿赂机制，防止员工利用职务之便谋取私利。同时，企业还应加强对员工的法制教育，提高员工的法律意识，远离任何形式的贿赂活动。
2. 个人层面：作为个人，在商业活动中应坚守诚信原则，不参与任何形式的贿赂行为。如果面临不正当利益的诱惑，应坚决拒绝并寻求合法途径解决问题。

总结来说，行贿私企员工是违法的行为，可能构成对非国家工作人员行贿罪。企业和个人都应提高法律意识，共同维护良好的市场秩序和商业环境。如果您有任何关于职务犯罪辩护的法律问题，可以直接向我咨询。