如果工人在工地中暑引起脑梗，医疗费的承担需要根据具体情况来确定。下面我将从不同角度为您详细分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。中暑作为一种因工作环境（如高温）导致的身体伤害，若能被证明与工作有直接关系，有可能被认定为工伤。
   • 若中暑被认定为工伤，那么因此产生的医疗费用，包括脑梗的治疗费用，理论上应由工伤保险基金承担。具体赔偿流程和标准需依据当地工伤保险政策执行。

2. 雇主责任角度：

   • 即使中暑未被认定为工伤，雇主仍可能因未能提供安全的工作环境或采取必要的防暑降温措施而承担一定的责任。
   • 在这种情况下，工人或其家属可以尝试与雇主协商，要求雇主承担部分或全部医疗费用。若协商不成，可通过法律途径寻求救济。

3. 个人健康保险角度：

   • 如果工人购买了个人健康保险，且保险合同中包含了对中暑及并发症（如脑梗）的保障，那么医疗费用也可能由保险公司承担。
   • 需要注意的是，不同保险产品的保障范围和赔付标准可能有所不同，具体需参考保险合同的约定。

综上所述，工地中暑引起脑梗的医疗费用承担问题，需要根据工伤认定结果、雇主责任以及个人健康保险情况来综合判断。建议您尽快咨询当地社保部门或专业律师，以便更准确地了解您的权益和赔偿途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。