首先，我要明确告诉你，老板不给工资是违法的，你有权要求支付。接下来，我会详细解释你可以采取的措施和相关的法律依据。
你可以采取的措施：
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求。
- 可以提出具体的支付时间、方式等要求，并尽量保留书面记录，如短信、邮件等。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 提供你与老板的沟通记录、工作证明等相关证据。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以申请劳动仲裁。
- 准备好相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等。
- 劳动仲裁委员会将进行裁决，裁决结果具有法律效力。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能解决你的问题，你可以向人民法院提起诉讼。
- 这一步需要聘请律师，通过法律程序来维护你的合法权益。
相关的法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了通过仲裁解决劳动争议的途径。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者提供了通过诉讼解决劳动争议的法律保障。
结论：
老板不给工资是违法的，你有权要求支付。你可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在采取任何行动之前，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。