在单位从事人事工作没有证并不违法。具体分析如下：
一. 从事人事工作无需特定证书
- 无法律强制要求：在我国，并没有法律明确规定从事人事工作需要持有特定的证书。人事工作主要涉及员工招聘、培训、考核、薪酬管理等方面，这些工作并不要求必须具备某种特定的证书。
- 企业自主决定：企业对于人事工作的岗位要求和资格认证通常由企业自身根据实际情况进行设定。有些企业可能会要求人事工作人员具备相关的专业背景或经验，但并非必须持有特定证书。
二. 相关证书与人事工作的关系
- 证书的作用：虽然从事人事工作不需要特定证书，但相关的人力资源管理师等证书可以作为个人专业能力和经验的证明，有助于提升个人在职场上的竞争力。
- 非强制性：然而，这些证书并非从事人事工作的必要条件，没有这些证书也不会影响个人从事人事工作的合法性。
综上所述，在单位从事人事工作没有证并不违法。企业对于人事工作的岗位要求和资格认证由企业自身决定，而并非由法律强制规定。因此，如果您在单位从事人事工作且没有相关证书，您无需担心违法问题。当然，如果您希望提升自己的专业能力和竞争力，可以考虑考取相关的人力资源管理师等证书。如有进一步需要，您可以继续咨询我。