关于您提出的“在企业上班没有从业资格证是否违法”的问题，这主要取决于您所从事的具体工作类型以及相关的法律法规要求。

首先，我们需要明确的是，并非所有在企业上班的工作都需要从业资格证。从业资格证通常针对的是那些需要特定技能、知识或经验，且这些技能、知识或经验对公共安全、健康或环境有重要影响的职业。例如，特种作业工人（如电工、焊工、起重工等）就需要按照相关规定，经过专门的安全作业培训并取得相应资格后才能上岗作业。

如果您所从事的工作属于这类需要从业资格证的职业，而您没有取得相应的资格证就上岗作业，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业安排未按照规定经专门安全作业培训并取得相应资格的工人上岗作业，将面临行政处罚，包括罚款等。同时，这种行为也危害了员工自身的生命安全，以及企业其他员工的人身安全，给安全生产带来重大隐患。

另一方面，如果您所从事的工作并不需要从业资格证，或者您已经取得了相关的资格证但未随身携带或未及时更新，那么这种情况通常不会构成违法。然而，为了保障自身的权益和避免不必要的麻烦，建议您在从事任何工作时都尽量了解并遵守相关的法律法规和职业规范。

总的来说，是否违法取决于您所从事的具体工作类型以及是否取得了相应的从业资格证。如果您不确定自己是否需要从业资格证，或者对相关的法律法规有疑问，建议您咨询相关的职业培训机构、行业协会或政府部门以获取准确的信息和指导。同时，作为企业员工，也应该积极了解并遵守企业的规章制度和职业规范，以保障自身的权益和企业的安全生产。