企业员工没有电工证进行电工作业是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》以及《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，电工属于特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训并考取特种作业操作证（即电工证）后，方可上岗作业。这是为了保障作业人员自身的安全以及企业的生产安全，减少触电、电气火灾等事故的发生。
二、法律后果
对于企业：
- 如果企业安排未取得电工证的人员从事电工作业，相关部门将责令企业限期改正，并可能处以5万元以下的罚款。
- 若企业逾期未改正，即未在规定期限内纠正违法行为，将面临更严厉的处罚，包括责令停产停业整顿，并处以5万元以上10万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以1万元以上2万元以下的罚款。
- 此外，企业还需承担因无证电工作业可能引发的安全事故所带来的全部责任，包括但不限于赔偿受害者的经济损失和人身伤害费用。
对于个人：
- 未持证上岗的电工不仅自身安全难以保障，一旦发生安全事故，还可能要承担相应的法律后果。
三、合规建议
为了避免法律风险和经济损失，企业和个人都应严格遵守相关法律法规：
企业方面：
- 在招聘电工时，应严格审查其是否持有合法有效的特种作业操作证。
- 定期对电工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
- 建立健全的安全管理制度，加强对电工作业的监督和检查，确保作业过程符合安全规范。
个人方面：
- 电工应积极参加培训和考核，取得合法的电工证后再上岗作业。
- 在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
总结来看，企业员工没有电工证进行电工作业是违法的，企业和个人都应严格遵守相关法律法规，确保电工作业的安全和合规。如果您或您的企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。