企业叫没电工证的人从事电工工作是违法的，这一行为不仅违反了国家关于特种作业人员资质管理的明确规定，还可能引发严重的法律后果和安全风险。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据与规定
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。电工属于特种作业范畴，因此，电工必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称“电工证”）后才能上岗。这一规定明确了电工证的必要性和强制性，是保障电工作业安全的基础。
二、法律后果分析
对企业的处罚：
- 若企业安排未取得电工证的人员从事电工工作，将依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，面临责令限期改正、罚款（初犯最高可达十万元；逾期未改正则可能停产停业整顿，并处以更高额度的罚款）等行政处罚。
- 此外，企业还需承担因无证电工作业可能引发的安全事故所带来的全部责任，包括但不限于赔偿受害者的经济损失和人身伤害费用。
对作业人员个人的影响：
- 无证上岗的个人可能面临罚款、警告等行政处罚。
- 缺乏专业培训的无证人员在作业过程中难以有效识别和处理潜在风险，极易导致安全事故，造成人身伤害或财产损失。在此情况下，作业人员需承担相应的民事赔偿责任；若事故情节严重，造成重大安全后果，还可能被依法追究刑事责任。
三、安全风险与合规建议
安全风险：
- 无证电工作业由于缺乏专业培训和资质认证，其操作技能和安全意识往往无法达到行业标准，从而增加了作业过程中的安全风险。这些风险不仅可能对作业人员自身造成伤害，还可能对周围环境和他人生命财产安全构成威胁。
合规建议：
- 对于企业：应严格遵守国家关于特种作业人员资质管理的规定，确保所有电工都持有有效的电工证。在招聘电工时，应严格审查其是否持有合法有效的电工证；定期对电工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能；建立健全的安全管理制度，加强对电工作业的监督和检查，确保作业过程符合安全规范。
- 对于个人：应积极参加专业培训和考试，取得电工证后再上岗作业。这不仅是遵守法律法规的要求，更是对自身和他人安全的负责任态度。通过专业培训和考核，可以提升操作技能和安全意识，降低事故发生的风险。
综上所述，企业叫没电工证的人从事电工工作是违法的，且存在极大的安全隐患和法律风险。为了保障个人和公共安全，请务必遵守相关法律法规，持证上岗。如果您或您所在的企业面临相关法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您提供专业的法律服务。