电工没证上岗确实是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关的特种作业人员安全技术培训考核管理规定，电工属于特种作业人员范畴。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（即电工证）后，方可上岗作业。这是为了保障电工本人以及他人的生命财产安全，防止因操作不当而引发安全事故。
   • 如果电工未取得相应证件而上岗作业，将违反上述法律法规，可能会面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业整顿等。

2. 安全风险层面：

   • 电工工作涉及高压电、低压电等危险作业，如果操作人员没有经过专业培训并取得相应证件，可能缺乏必要的安全知识和操作技能，从而增加事故发生的概率。
   • 一旦发生安全事故，不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还可能引发法律责任纠纷，给企业和个人带来严重的法律后果。

3. 企业责任层面：

   • 企业作为用工单位，有义务确保其雇佣的电工具备相应的资质和证件。如果企业明知电工无证上岗而仍然雇佣，将可能承担连带责任，包括行政处罚和民事赔偿等。
   • 企业应加强对电工等特种作业人员的资质审核和管理，确保所有作业人员都具备相应的证件和资质，以降低安全风险和法律风险。

建议：

• 对于电工本人来说，应尽快参加专业的安全技术培训并考核合格，取得电工证后再上岗作业。
• 对于企业来说，应加强对电工等特种作业人员的资质审核和管理，确保所有作业人员都具备相应的证件和资质。同时，定期组织安全培训和演练，提高作业人员的安全意识和操作技能。

如果你或你所在的企业遇到电工无证上岗的问题，或者有其他与劳动工伤、劳动仲裁相关的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案。