单位执法人员没有执法证属于违法行为，应当根据具体情况采取相应措施，包括拒绝配合、投诉举报、申请行政复议或提起行政诉讼等。以下是具体分析：

1. 拒绝配合并要求出示证件
   根据《行政处罚法》第三十七条，执法人员在调查或检查时，应当主动出示执法证件。若未出示，当事人有权拒绝配合，并可要求其立即出示。这是法律赋予公民的合法权利，旨在防止“假执法”或越权执法。

2. 向主管部门投诉举报
   若执法人员拒不出示证件或存在其他违规行为，可向其所属单位或上级主管部门投诉。例如，市场监管执法问题可向当地市场监督管理局反映，城管执法问题可向城管局或综合执法局举报。投诉时需提供具体时间、地点、人员信息及违规细节，以便主管部门核查。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼
   若因无证执法导致权益受损（如被罚款、扣押财物等），可在知道该行政行为后60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼。法院或复议机关会审查执法程序合法性，若确认执法人员无证执法，将撤销相关行政行为并可能追究责任。

4. 追究执法人员个人责任
   无证执法可能涉及《公务员法》或《行政机关公务员处分条例》中的违规行为，执法人员可能面临警告、记过甚至开除处分。若其行为构成犯罪（如滥用职权、敲诈勒索），还可依法追究刑事责任。

温馨提示：若遇到此类情况，建议优先通过录音、录像等方式固定证据，并保留相关文书（如处罚决定书）。如有疑问，可直接向我咨询具体应对策略。