结论前置：本单位没有执法证的人员不能参与执法活动，若出现此类情况，应当立即停止相关行为，并采取补救措施，同时可能面临相应的法律责任。

1. 无执法证人员执法的违法性：

   • 根据我国相关法律规定，执法活动必须由具备执法资格的人员进行，即必须持有有效的执法证件。没有执法证的人员参与执法，属于违法行为，其执法行为不具有法律效力。
   • 此类行为可能违反《行政处罚法》、《行政强制法》等相关法律法规中关于执法资格和执法程序的规定。

2. 处理措施：

   • 立即停止：一旦发现无执法证人员参与执法，应立即停止其相关行为，防止违法状态的持续。
   • 补救措施：对于已经实施的违法执法行为，应尽快采取补救措施，如撤销错误的行政决定、赔偿因违法执法造成的损失等。
   • 内部处理：单位应对涉事人员进行内部处理，如警告、记过、解聘等，并根据情况追究相关责任人的责任。
   • 接受外部监督：如果违法执法行为已经被外部机构或个人发现并举报，单位应积极配合相关部门的调查，并接受相应的处罚。

3. 可能面临的法律责任：

   • 行政责任：单位可能因违法执法行为而受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 民事责任：如果违法执法行为给当事人造成了损失，单位可能需要承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果违法执法行为构成了犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪等），相关责任人可能需要承担刑事责任。

4. 预防措施：

   • 加强培训：单位应加强对执法人员的培训，确保其具备必要的法律知识和执法技能。
   • 完善制度：建立健全执法资格管理制度，明确执法人员的资格条件和执法程序。
   • 强化监督：加强对执法活动的内部监督和外部监督，确保执法行为的合法性和规范性。

总结：本单位没有执法证的人员不能参与执法活动，一旦发现应立即停止并采取补救措施。单位应加强对执法人员的培训和管理，完善相关制度，强化监督，以防止类似违法行为的再次发生。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。