三个月后转正公司没有主动加工资，可以和人事沟通。

一、 理清现状，做好判断

首先要明确公司的薪资制度，以及自己是否符合涨薪的标准。如果公司确实有完善的薪资制度，且你已经符合涨薪的标准，但公司没有主动给你涨薪，那么你可以主动跟人事沟通。

二、 准备筹码，争取利益

在跟人事沟通涨薪之前，最好准备好谈判的筹码，比如你入职以来接收的项目、独立完成的项目体量、为工作贡献的价值和成绩等，将这些与你希望得到的涨薪幅度进行对比，让公司感受到你的物超所值。

三、 注意方式，掌握主动

在沟通时，要注意方式方法，尽量以平和、理性的态度去聊，避免以跳槽为威胁来要求涨薪，这样的方式很可能适得其反。你可以表达自己对公司的认可，以及希望公司能看到你的价值和贡献，给予相应的薪资调整。

四、 做好准备，考虑跳槽

如果跟人事沟通后，公司仍然不愿意涨薪，而你又确实觉得自己的薪资与付出不匹配，那么可以考虑跳槽。但在跳槽前，一定要做好充分的准备，比如了解市场行情、更新简历、寻找新的机会等。

综上所述，转正后公司没有主动加工资，你可以根据公司的薪资制度、自己的表现以及市场情况来做出判断，并主动与人事沟通争取涨薪。如果沟通无果，也可以考虑跳槽来争取更好的薪资待遇。