节假日上班确实会有加班费。具体来说，根据劳动法的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，需要支付不低于工资百分之三百的报酬。下面我详细为你解释一下：

1. 加班费的计算：

   • 法定假日加班：用人单位需按照劳动合同的工资标准，支付三倍的日工资或小时工资作为加班费。例如，如果劳动者的日工资是100元，那么在法定假日加班一天，应得300元（100×3）的加班费。

2. 加班费的支付义务：

   • 用人单位不得克扣或拖欠法定假日的加班费，这是保障劳动者休息权和获得合理经济补偿的重要规定。

3. 未支付加班费的维权途径：

   • 如果用人单位未支付法定假日的加班费，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。

综上所述，节假日上班确实会有加班费，且加班费的计算标准和支付义务都有明确的法律规定。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以依法维权。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。