首先，我们需要明确的是，副处级干部作为公职人员，其薪酬和福利待遇是受到严格规定的。针对你提出的问题，“副处级干部除了拿绩效还拿各种报酬违反什么规定”，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 违反公职人员薪酬管理规定：

   • 公职人员的薪酬结构通常包括基本工资、津贴、补贴以及绩效奖金等部分，这些部分都有明确的计算标准和发放规定。
   • 如果副处级干部除了绩效之外，还违规领取了其他未经批准的报酬，那么这就可能违反了公职人员薪酬管理的相关规定。

2. 可能构成贪污受贿或违规兼职取酬：

   • 如果这些“各种报酬”是来源于公职之外的兼职、经商、投资等活动，且未经批准或未按规定申报，那么可能构成违规兼职取酬，甚至可能触犯贪污受贿等刑事法律规定。
   • 公职人员应当遵守廉洁纪律，不得利用职权或职务上的影响为本人或他人谋取私利。

3. 违反财经纪律：

   • 财经纪律要求公职人员必须严格遵守财务管理制度，不得违规使用、挪用或私分公款。
   • 如果副处级干部违规领取报酬，且这些报酬与公职活动无直接关联，那么可能违反了财经纪律。

综上所述，副处级干部除了拿绩效还拿各种报酬，可能违反了公职人员薪酬管理规定、可能构成贪污受贿或违规兼职取酬，以及可能违反了财经纪律。具体违反哪些规定，还需要根据具体情况进行查证和判断。如果你有相关疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。