农民工按天计算工资，在符合一定条件下是能认定工伤的。具体分析如下：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
   • 农民工按天计算工资，只是工资计算方式的一种，并不影响其作为职工的身份和工伤认定的条件。
   • 因此，只要农民工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，就符合工伤认定的一般条件。

2. 证据保留的重要性：

   • 在申请工伤认定时，需要提供相关证据来支持自己的主张。
   • 农民工应保留好劳动合同、工资支付凭证、就医记录等证据，以便后续申请工伤认定。

3. 特殊情形的处理：

   • 有些特殊情形可能不符合常规的工作时间和场所要求，但根据法律特殊规定，也可能被认定为工伤。
   • 例如，在工作前后合理时间内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。

4. 工伤认定的申请流程：

   • 如果用人单位承认这是工伤，可以直接按照相关规定进行工伤赔偿。
   • 如果用人单位不承认这是工伤，受伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 工伤工资的计算：

   • 事故发生前有工资的，按实际领取工资计算。
   • 如果没有证明的，按行业统一标准计算。
   • 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

综上所述，农民工按天计算工资并不影响其工伤认定的资格。只要符合工伤认定的一般条件，并保留好相关证据，就可以依法申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。