关于工伤复查鉴定是否可以补待遇差额的问题，这主要取决于具体的法律法规以及地方政策，并且可能因地区而异。以下是对这一问题的详细解答：

一、法规与政策背景

1. 国家层面：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在劳动能力鉴定结论作出后，若伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 复查鉴定后，员工应依据新的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 地方层面：

   • 不同地区可能有具体的实施细则或政策，对工伤复查鉴定后的待遇调整进行规定。
   • 例如，有的地方可能规定，复查改变工伤等级后，可以补发一次性伤残补助金的差额；而有的地方则可能规定，只有在特定条件下才能补发差额。

二、实际情况分析

1. 伤残等级提高：

   • 如果复查鉴定结果显示伤残等级提高，那么员工通常有权要求补发一次性伤残补助金的差额。
   • 同时，伤残津贴等其他相关待遇也会相应提高。

2. 伤残等级降低或不变：

   • 如果复查鉴定结果显示伤残等级降低或不变，那么一次性伤残补助金通常不会补发差额。
   • 伤残津贴等其他待遇则会根据新的伤残等级进行调整。

三、建议与注意事项

1. 了解当地政策：

   • 由于工伤复查鉴定后的待遇调整可能因地区而异，因此建议员工在申请复查鉴定前，先了解当地的相关政策或实施细则。

2. 保留相关证据：

   • 员工在申请复查鉴定时，应保留好相关的医疗证明、鉴定结论等证据材料，以便在后续申请待遇调整时使用。

3. 及时咨询专业人士：

   • 如果对工伤复查鉴定后的待遇调整有疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地的社保机构或专业人士，以获取准确的解答和指导。

综上所述，工伤复查鉴定是否可以补待遇差额，主要取决于具体的法律法规以及地方政策。因此，建议员工在申请复查鉴定前，先了解当地的相关政策或实施细则，并保留好相关证据材料。如果对待遇调整有疑问或不确定的地方，应及时咨询专业人士以获取准确的解答。