复查鉴定级别升高，工伤待遇通常不会降低，反而部分待遇会根据新的鉴定级别进行调整。具体来说，工伤待遇的调整情况需根据工伤人员的原致残等级以及复查鉴定后的新等级来综合判断，以下分情况详细说明：

1. 原致残等级为1-4级的工伤人员：

   • 若复查鉴定的等级高于原鉴定等级，其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整。这意味着，随着伤残等级的升高，工伤人员将能获得更高的伤残津贴，以更好地保障其生活。
   • 原享受的一次性伤残补助金不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿，其金额在首次鉴定时即已确定，不会因后续复查鉴定等级的升高而调整。

2. 原致残等级为5-10级的工伤人员：

   • 若复查鉴定的等级未达到4级以上，原享受的工伤保险待遇不作调整。这包括一次性伤残补助金、伤残就业补助金等，均保持不变。
   • 若复查鉴定的等级提高至4级以上，则原享受的一次性伤残补助金同样不作调整，但可自复查鉴定结论作出的次月起按月享受伤残津贴。这是针对伤情严重程度增加而做出的相应调整，以确保工伤人员的基本生活需求。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤人员的待遇调整需严格依据劳动能力鉴定结果进行。因此，工伤人员在复查鉴定后，应及时了解并确认自己的新伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 若对复查鉴定结果或待遇调整有异议，工伤人员可依法申请再次鉴定或提起行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 若工伤人员未及时了解并确认自己的新伤残等级，或未依法享受相应的工伤保险待遇，可能会错过享受更高待遇的机会，甚至可能因未及时维权而遭受不必要的损失。
• 若用人单位未依法为工伤人员调整待遇，可能会面临劳动监察部门的处罚，甚至可能被要求承担相应的法律责任。

综上所述，复查鉴定级别升高后，工伤待遇通常不会降低，反而可能根据新的鉴定级别进行调整。工伤人员应及时了解并确认自己的新伤残等级，以便享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。