关于您提出的“因身体原因已住院和病休多少天后，年休假还能休吗”的问题，我根据您的具体情况和相关法律法规，为您提供以下详细解答：

结论前置：职工因病住院后，是否还能享受年休假，主要取决于其累计工作年限以及病假累计天数。若病假累计未达到特定标准，则仍可享受年休假。

详细分析

1. 累计工作年限与病假天数的关系：

   • 累计工作满1年不满10年的职工：若请病假累计达到2个月（即60天）以上，将取消其当年年休假。
   • 累计工作满10年不满20年的职工：若请病假累计达到3个月（即90天）以上，会取消其当年年休假。
   • 累计工作满20年以上的职工：若请病假累计达到4个月（即120天）以上，也将失去享受当年年休假的资格。

2. “累计”的含义：

   • 这里所指的“累计”，是在一个自然年度内（通常是1月1日至12月31日）病假的总天数。

3. 实际应用：

   • 您需要根据自己的累计工作年限和病假天数来判断是否仍享有年休假。
   • 若您的病假累计天数未达到上述取消年休假的标准，则您仍有权享受年休假。

举例说明

• 假设您累计工作5年，今年因身体原因请了1个月（30天）病假。由于您累计工作满1年不满10年，且请病假未达2个月，因此您仍能享受当年的年休假。
• 若您累计工作15年，今年患病请病假4个月（120天）。因您累计工作满10年不满20年，且请病假超过了3个月，但未达到4个月，所以您仍可以享受当年的年休假。但如果您请病假达到了4个月，则不能享受当年的年休假。

综上所述，您是否能享受年休假，需根据您的累计工作年限和病假天数来判断。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。