结论前置：月休三天的情况下，请假一天并不意味着就只有两天休息，而是当月的总休息天数会减少一天，即变为两天休息。

分析说明：

首先，我们需要明确“月休三天”和“请假一天”这两个概念。

1. 月休三天：这通常指的是在一个月中，员工有固定的三天作为休息日。

2. 请假一天：这是指员工因个人原因，在正常工作日内向单位申请并获得批准，不参加工作的行为。

当员工在月休三天的基础上再请假一天时，这并不会改变月休三天的设定，但会意味着员工在当月的总休息天数上会增加一天请假，从而实际工作的天数会相应增加一天，而休息的天数则相应减少一天。

换句话说，如果原本员工一个月有三天休息，再加上请假的一天，并不是将这三天休息中的一天转变为请假，而是在这三天休息之外再额外请假一天。因此，月休的天数会由原本的三天变为两天。

总结：所以，月休三天请假一天后，并不是就只有两天休息，而是指当月的总休息天数（包括月休和请假）中，有一天是请假，导致实际休息的天数减少了一天，变为两天。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。