特殊工种认定出错是一个可能涉及到职工切身利益的重要问题。如果发现自己的特殊工种认定出错，可以遵循以下步骤来处理：

一、核实错误信息

首先，你需要仔细核对自己的特殊工种认定信息，确认出错的具体内容。比如是工种名称错误、工作年限计算错误，还是其他相关信息的错误。同时，也要核对自己是否符合特殊工种认定的申请条件，确保自己确实有权申请特殊工种认定。

二、收集证明材料

一旦确认认定出错，你需要收集相关的证明材料来支持你的申诉。这些材料可能包括：

1. 个人档案：包括招工表、录用表、工作调配单、岗位津贴表等，这些档案材料能够证明你的工作经历和工种情况。
2. 工资花名册、职工年报：这些材料也可以作为你从事特殊工种的佐证。
3. 其他相关证明：比如同事的证言、公司的证明信等，都可能在申诉过程中起到辅助作用。

三、向相关部门申诉

收集好证明材料后，你需要向负责特殊工种认定的部门（通常是人力资源和社会保障局或类似机构）提出申诉。在申诉时，要详细陈述出错的情况，并提供你收集到的证明材料。

四、等待处理结果

提交申诉后，相关部门会对你的申诉进行调查和审核。这个过程可能需要一定的时间，你需要耐心等待。如果申诉成功，相关部门会更正你的特殊工种认定信息；如果申诉不成功，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

五、法律途径

如果你对申诉结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过法律途径来解决问题。比如，你可以向当地的人民法院提起行政诉讼，要求法院对你的特殊工种认定进行裁决。

六、保持沟通

在整个过程中，保持与认定部门的沟通是非常重要的。你可以定期询问申诉的进展情况，也可以就相关问题与认定部门进行协商和讨论。这有助于加快问题的解决速度，也有助于增进你与认定部门之间的理解和信任。

总之，特殊工种认定出错是一个需要认真对待的问题。通过核实错误信息、收集证明材料、向相关部门申诉以及保持沟通等步骤，你可以有效地解决这个问题，并维护自己的合法权益。