“试用期满但在原单位工作不满1年”这一表述，指的是员工已经完成了与用人单位约定的试用期，但之后在原单位的工作时间尚未达到一年的情况。

分析说明：

1. 试用期的定义：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，通常用于评估员工是否适合该岗位的工作。试用期的长短由用人单位和劳动者在劳动合同中约定，但不得违反法律法规的强制性规定。

2. 试用期满的含义：试用期满意味着员工已经度过了这一考察期，且用人单位未在此期间内提出解除劳动合同，员工因此成为正式员工，享受正式员工的待遇和权益。

3. 工作不满1年的含义：工作不满1年指的是员工在正式成为正式员工后，在原单位的工作时间累计尚未达到一年。这一时间段的计算通常从试用期满后的第一天开始，至员工离职或计算时间点为止。

结论补充说明：

• 在这种情况下，员工虽然已经是正式员工，但由于工作时间尚短，可能尚未完全融入公司文化，也可能尚未达到某些职位的晋升或福利待遇的要求。
• 对于用人单位而言，这一阶段的员工可能仍需要进一步的培训和指导，以确保其能够胜任工作并为公司创造价值。
• 在劳动法律关系中，试用期满后的员工与用人单位之间的权利义务关系，除特别约定外，通常按照正式员工的标准执行。

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