如果你作为劳动者被劳动仲裁了而不进行处理，可能会面临一系列不利的法律后果。以下是对这些后果的详细分析：

1. 裁决生效与强制执行：

   • 如果你不参与劳动仲裁程序或不执行仲裁裁决，仲裁庭有可能进行缺席裁决。一旦裁决生效（通常为15天内未提起诉讼），对方当事人有权向法院申请强制执行。法院可以采取诸如查封、扣押、拍卖你的财产等措施，以强制你履行支付义务。

2. 权益维护受阻：

   • 不处理劳动仲裁意味着你放弃了通过仲裁途径解决劳动争议的机会。这可能导致你的合法权益，如工资、加班费、社保等，无法得到及时有效的保障。

3. 时效问题：

   • 部分劳动争议具有仲裁时效，如果你不及时处理，过了时效期后，你可能会失去胜诉权，即无法再通过法律途径维护自己的权益。

4. 信用记录受损：

   • 强制执行不仅会影响你的财产状况，还可能对你的信用记录造成长期负面影响。这可能会对你未来的就业、金融借贷、商业合作等方面产生不利影响。

5. 可能的刑事责任：

   • 如果你拒不履行劳动仲裁裁决，且情节严重，还可能触犯刑法，需要承担相应的刑事责任。例如，拒不支付劳动报酬罪就是一种可能面临的刑事指控。

因此，我建议你在收到劳动仲裁通知后，务必及时参与仲裁程序，积极维护自己的合法权益。如果你对劳动仲裁程序或相关法律规定不了解，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。