关于社区工作者合同到期后是否会续签的问题，这并非一个简单的是或否的答案，而是需要综合考虑多个因素来做出决定。

首先，社区工作者在合同期内的工作表现是续签的重要考量因素。这包括工作态度是否积极、专业能力是否达标、服务质量是否令群众满意等。如果社区工作者在这些方面表现优秀，且符合社区工作的需求，那么获得续签的可能性就相对较大。

其次，社区的工作需求也是影响续签决定的关键因素。如果合同到期时，社区仍有相应的工作岗位需求，并且该工作者具备继续胜任这些岗位的条件，那么社区会考虑与其续签合同。

此外，当地的人力资源政策和社区的具体管理规定也可能对续签事宜产生影响。不同地区的政策和管理规定可能存在差异，因此具体续签情况还需参照当地的相关规定。

如果社区工作者希望续签合同，应在合同到期前向所在社区或相关部门提交续签申请，并明确表达自己希望继续在该岗位工作的意愿。接下来，相关部门会对社区工作者的工作表现进行全面评估。若评估结果符合续签条件，双方将启动续签流程，并重新协商合同条款，如工作内容、薪资待遇、工作时间等。最后，在达成一致后，签订续签合同，并按照规定办理相关手续，确保续签工作的合法合规。

综上所述，社区工作者合同到期后是否会续签，取决于多方面因素的综合考量。如果社区工作者希望续签，应提前做好准备并按照规定流程进行申请。