关于街道办的合同工到期是否会续签的问题，这并非一个可以一概而论的明确结论，而是需要根据具体情况来分析。下面我将从几个方面来详细解释：

1. 合同条款与规定：首先，最重要的是查看合同中的具体条款。如果合同中明确规定了合同到期后的续签条件、程序或自动续签的条款，那么续签与否将主要依据这些规定来执行。例如，有些合同可能规定在双方无异议的情况下自动续签一年，而有些则可能需要双方重新协商并签订新的合同。

2. 工作表现与需求：街道办作为用人单位，通常会根据合同工的工作表现、工作态度以及单位自身的实际需求来决定是否续签合同。如果合同工在工作期间表现优秀，且单位有继续用工的需求，那么续签的可能性就相对较大。

3. 法律法规与政策：此外，还需要考虑到相关的法律法规和政策因素。比如，地方政府或相关部门对于合同工的管理和续签可能有特定的规定或指导意见，这些都会影响到合同工的续签情况。

4. 双方协商：最后，续签与否往往也需要双方进行协商。在合同到期前，合同工可以与街道办的相关负责人进行沟通，了解单位的续签意向，并表达自己的意愿和诉求。通过协商，双方可以就续签事宜达成一致意见。

综上所述，街道办的合同工到期是否会续签，取决于合同条款、工作表现、需求、法律法规以及双方协商等多个因素。因此，无法给出一个确定的答案。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。