结论前置：街道事业编合同到期，您本人是可以不续签的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同到期不续签的法律依据
   根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止。在事业编合同中，虽然可能涉及一些特殊规定，但基本原则与劳动合同类似。只要合同中没有特别约定必须续签的条款，您作为合同的一方，在合同到期时享有不续签的权利。

2. 不续签可能带来的影响

   • 经济补偿：如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件导致您不续签，或者用人单位在合同到期后未与您续签且未提前通知，您可能有权要求用人单位支付经济补偿。但如果您主动选择不续签，且用人单位没有过错，则通常无法获得经济补偿。
     
   • 工作交接：无论您是否续签，都应按照合同约定或单位规定，完成工作交接，确保单位工作的连续性。
     
   • 未来就业：不续签合同可能会对您未来的就业产生一定影响，比如需要重新寻找工作机会、适应新的工作环境等。但这也取决于您的个人职业规划和市场需求。

3. 操作建议

   • 提前沟通：如果您决定不续签合同，建议提前与单位进行沟通，明确表达您的意愿，并了解单位对于合同到期不续签的具体规定和流程。
     
   • 书面确认：为了保障自己的权益，建议您以书面形式向单位提交不续签合同的申请或通知，并保留好相关证据。
     
   • 关注后续事宜：在合同到期后，关注单位是否按照约定办理了离职手续、结清了工资和福利等事宜。

如果您在合同到期不续签的过程中遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。