关于学生暑假工工伤误工费的具体数额，这并不是一个可以简单给出固定答案的问题，因为误工费的计算涉及多个因素，包括但不限于受伤员工的工资水平、误工时间、以及具体的工伤认定和赔偿标准等。下面我将从几个方面进行详细阐述：
误工费计算基础：
- 误工费通常是根据受伤员工的实际工资水平来计算的，如果学生暑假工有明确的工资标准，那么这将作为计算误工费的基础。
- 如果无法确定具体工资，可能会参考当地最低工资标准或同行业平均工资水平。
误工时间的确定：
- 误工时间是指因工伤导致的实际无法工作的时间，这需要根据医疗机构的证明或工伤认定机构的认定来确定。
- 误工时间可能包括治疗期间、康复期间以及因工伤导致的其他无法工作的时间。
工伤认定与赔偿标准：
- 误工费是工伤赔偿的一部分，因此首先需要进行工伤认定。
- 工伤认定后，根据当地工伤保险条例或相关规定，可以确定具体的赔偿标准和计算方式。
其他影响因素：
- 除了上述因素外，误工费的计算还可能受到地区差异、政策调整等因素的影响。
- 在某些情况下，如果用人单位有过错或违反相关法律法规，还可能承担额外的赔偿责任。
综上所述，学生暑假工工伤误工费的数额并不是固定的，而是需要根据具体情况进行计算。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议尽快收集相关证据（如工资证明、医疗证明、工伤认定文件等），并咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取更准确的指导和帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为你提供详细的法律咨询和解答。