被压15天工资，你可以通过以下途径来尝试要回：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，建议与用人单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解工资被压的具体原因，并表达你的诉求。
   • 如果沟通有效，双方可以达成一致，用人单位同意补发工资，那么问题就可以得到解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果确实存在拖欠工资的情况，他们会要求用人单位进行整改，并补发工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝配合劳动监察部门的调查，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和用人单位的陈述，进行裁决。如果裁决结果支持你，用人单位需要按照裁决结果补发工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，或者用人单位拒绝执行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实，如果法院判决支持你，用人单位需要按照判决结果来履行。

在采取上述措施时，建议你保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行流水等，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。