关于“职业卫生查体告知没有是处罚项”的问题，我可以明确告诉你，如果职业健康检查机构或用人单位未按照规定告知劳动者职业健康检查结果，特别是发现职业禁忌或疑似职业病的情况，这是属于违法行为，并可能面临相应的处罚。

首先，根据《职业健康检查管理办法》的相关规定，职业健康检查机构在发现疑似职业病病人或职业禁忌时，应当及时告知用人单位和劳动者本人。这是职业健康检查机构应尽的告知义务，旨在保护劳动者的知情权和健康权益。

其次，如果职业健康检查机构未履行这一告知义务，根据相关法律法规，县级以上地方卫生健康主管部门有权给予警告，并责令限期改正。逾期不改的，还可能面临罚款等行政处罚。

最后，对于劳动者而言，如果发现自己的职业健康检查结果未被及时告知，或者对告知结果有异议，可以向用人单位或职业健康检查机构提出质疑，并要求其提供相关的证明材料和解释。必要时，劳动者还可以向当地卫生健康主管部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，职业卫生查体告知是职业健康检查过程中的重要环节，未按照规定告知可能构成违法行为，并面临相应的法律处罚。因此，无论是职业健康检查机构还是用人单位，都应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的知情权和健康权益得到有效保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。