如果工伤鉴定书老板不给你，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与老板或公司的人力资源部门进行诚恳的沟通，明确表明你迫切需要工伤鉴定书的原件，因为这是你的合法权益。
   • 如果公司无理拒绝，你可以要求公司给出具体的理由，并尝试协商解决方案。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。
   • 劳动行政部门有权责令公司在规定的期限内提供工伤鉴定书原件。如果公司依然不配合，劳动行政部门会依据你所提供的相关材料，核实工伤认定的具体情况，并为你开具工伤认定证明。

3. 申请补办：

   • 如果你确实需要工伤鉴定书，也可以向劳动能力鉴定委员会申请补办。
   • 补办过程中，你可能需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

4. 法律后果：

   • 公司不给劳动者工伤鉴定书，可能承担多种法律责任。从行政责任看，依据《工伤保险条例》，用人单位有协助工伤认定和提供相关材料的义务。若故意不提供工伤鉴定书，劳动行政部门有权责令改正，情节严重的可能面临罚款。
   • 在民事责任方面，工伤鉴定书是劳动者主张工伤待遇的关键证据。公司扣留导致劳动者无法及时获取应得赔偿，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿因延误造成的损失。

5. 积极行动：

   • 面对公司不给工伤鉴定书的情况，你要积极主动地采取行动，不要让自己的权益受到损害。
   • 妥善留存与工伤相关的所有材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等，这些材料将作为你日后维权的有力依据。

总之，工伤鉴定书对于维护你的合法权益至关重要。如果公司不给，你要通过合法途径积极争取，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。