元旦放假不可以不给工资。下面对此进行详细分析：

一. 元旦是法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，新年（即元旦）是全体公民放假的节日，放假1天（1月1日）。这明确了元旦的法定节假日地位。

二. 法定节假日应支付工资

• 用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。这是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定义务。
• 如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。

三. 元旦放假不给工资的法律后果

• 如果用人单位在元旦放假期间不给劳动者支付工资，将违反劳动法律法规，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资和可能的赔偿金。

综上所述，元旦放假期间，用人单位应当支付劳动者正常工作时的工资。如果安排劳动者工作，还应支付加班费。因此，元旦放假不可以不给工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。