元旦放假不给工资，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是具体分析和操作建议：
一. 法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。元旦作为法定休假日，用人单位应当支付工资。
- 若用人单位未支付，则违反了劳动法规定，劳动者有权申请劳动仲裁。
二. 申请劳动仲裁的准备
- 收集证据：劳动者应收集与用人单位存在劳动关系及元旦未支付工资的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
- 准备材料：包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料等。如有委托代理人，还需提交《授权委托书》及代理人身份证明。
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地劳动争议仲裁委员会，并按照要求填写申请表。
三. 劳动仲裁流程
- 劳动争议仲裁委员会受理申请后，将进行调解和仲裁。若调解不成，将进行仲裁裁决。
- 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
四. 我的观点
- 元旦作为法定休假日，用人单位应当支付工资。若用人单位未支付，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
- 在申请劳动仲裁前，劳动者应充分收集证据并准备相关材料，以确保仲裁申请的顺利进行。
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