关于“辞退通知书应该找谁要”的问题，我可以给你以下详细的解答：

结论前置：辞退通知书通常由用人单位的人力资源部门或直接上级负责发放。如果你未收到或不确定如何获取，应首先与这两个部门或人员沟通。

详细解答：

1. 正常情况：

   • 在大多数正规公司中，辞退通知书是由公司的人力资源部门（HR）负责准备和发放的。这是因为HR部门负责管理员工的入职、离职等人事事务，包括劳动合同的签订和解除。
   • 如果你被辞退，HR部门通常会按照公司规定和法律法规的要求，向你出具正式的辞退通知书，并说明辞退的原因、日期以及后续需要办理的手续等。

2. 特殊情况：

   • 在某些小型公司或创业公司中，可能没有专门的人力资源部门。在这种情况下，辞退通知书可能会由你的直接上级或公司负责人直接发放。
   • 如果你不确定应该找谁获取辞退通知书，可以先询问你的直接上级或公司负责人，了解公司的具体流程和规定。

3. 注意事项：

   • 收到辞退通知书后，务必仔细阅读其中的内容，确保了解自己的权利和义务。
   • 如果对辞退通知书中的任何内容有疑问或不满，可以及时与公司沟通，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 如果公司未按照法律规定出具辞退通知书，或者辞退通知书中的内容存在违法或不合理的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在处理劳动纠纷时，建议保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、辞退通知书等，以便在需要时提供证明。

总之，辞退通知书是用人单位在解除劳动合同时必须出具的重要文件。如果你未收到或不确定如何获取，应及时与公司的人力资源部门或直接上级沟通，并了解自己的权利和义务。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。