非法集资案件中，合理劳动报酬不应被扣除。以下是对此观点的详细阐述：

1. 法律原则：

   • 根据我国相关法律规定，劳动者的劳动报酬是其合法收入，受法律保护。
   • 非法集资是违法行为，但参与非法集资的劳动者并未因此丧失其获得劳动报酬的权利。

2. 劳动报酬的独立性：

   • 劳动报酬是劳动者提供劳动后应得的报酬，与非法集资行为本身无直接关联。
   • 除非有证据证明劳动者参与非法集资并从中直接获利，否则不能将其劳动报酬视为非法所得予以扣除。

3. 法律程序：

   • 在非法集资案件的查处过程中，司法机关应严格区分犯罪所得与合法劳动报酬。
   • 对于劳动者的合法劳动报酬，不应随意扣押或冻结，更不应作为非法集资的退赔资金。

4. 实际案例：

   • 在多起非法集资案件中，法院均判决保护劳动者的合法权益，未将劳动者的劳动报酬作为非法集资的退赔范围。

综上所述，非法集资案件中，劳动者的合理劳动报酬不应被扣除。这是基于法律原则、劳动报酬的独立性以及法律程序的严格性所得出的结论。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。