工亡赔偿只要求协商赔偿是可以的。工伤死亡赔偿能够通过协商来处理，这在实际操作中较为常见。以下是关于工亡赔偿协商的详细解释：

1. 协商的合法性：

   • 从法律层面讲，死亡职工的近亲属有权获得相应赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
   • 协商赔偿时，必须遵循公平、自愿、合法的原则，以保障双方的权益。

2. 协商赔偿的数额：

   • 协商赔偿数额应参照法定标准。若协议赔偿明显低于法定标准，且有证据证明存在欺诈等情形，近亲属可依法撤销协议，要求单位按法定标准赔偿。
   • 法定赔偿标准通常包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发放）以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

3. 协商的形式：

   • 协商时最好形成书面内容，明确赔偿相关事宜，如赔偿金额、支付方式、支付时间等，以防止后续出现不必要的争议。

4. 协商后的履行：

   • 若协商达成一致，双方应签署赔偿协议，并严格按照协议履行。
   • 若一方不履行协议，另一方有权向法院提起诉讼，要求强制履行或赔偿损失。

综上所述，工亡赔偿只要求协商赔偿是可以的，但协商过程中应确保合法、公平、自愿，并参照法定标准确定赔偿数额。同时，建议形成书面协议以避免后续争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。