首先，你应当立即报警，并寻求医疗救助。接下来，我们可以从法律角度对此事进行分析和处理。

1. 报警与刑事追责：

   • 你被老板两个人打，这明显构成了侵权行为，甚至可能触犯刑法。报警后，警方会进行调查，并根据事实情况对打人者进行相应的处理。
   • 如果打人者的行为构成犯罪，如故意伤害罪，他们将被追究刑事责任。在此过程中，你可以作为被害人参与刑事诉讼，并有权要求赔偿。

2. 民事赔偿：

   • 除了刑事责任，打人者还应当承担民事赔偿责任。你可以要求他们赔偿你因被打而产生的医疗费、误工费、精神损害赔偿等合理费用。
   • 为了证明你的损失，你需要收集相关证据，如医疗记录、费用清单、收入证明等。这些证据将有助于你在后续的赔偿谈判或诉讼中维护自己的权益。

3. 劳动纠纷处理：

   • 既然是因为要工资而被打，这也涉及到劳动纠纷。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理此事。
   • 同时，你也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来解决工资纠纷。在此过程中，你需要提供劳动合同、工资条、工作记录等证据来证明自己的主张。

4. 法律援助与咨询：

   • 如果你在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以随时向我咨询。作为律师，我将为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，你应当首先确保自己的安全并报警寻求帮助。然后，从刑事、民事和劳动纠纷三个角度来处理此事。在整个过程中，保留好相关证据并寻求专业的法律支持是非常重要的。