即使劳动仲裁后找不到公司，劳动者仍可通过多种法律途径维护自己的权益，包括对公司财产的执行、对相关责任人的追责等。

一. 对公司财产的执行

1. 查询、冻结、划拨公司账户：劳动者可以向法院申请，由法院向银行及其他储蓄机构查询并冻结公司账户。若账户有资金，可直接划拨以支付拖欠的工资、经济补偿等。

2. 查封、扣押、拍卖公司财产：若公司账户资金不足，法院可查封、扣押其动产（如设备、家具、库存）及不动产（如土地、房产），并通过拍卖、变卖这些财产来履行仲裁裁决。

二. 对相关责任人的追责

1. 追加出资人或主管部门为当事人：根据《劳动争议人事仲裁办案规则》第六条，若公司未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，劳动者可以将公司和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人，进行追责。

2. 调查公司经营状况并追责：劳动者可以通过市场监管、税务等部门调查公司是否仍在经营，以及是否存在其他责任人（如股东、实际控制人等）。若存在违法行为或未履行清算义务导致无法清算，劳动者可申请追加这些责任人为被执行人。

三. 其他措施

• 联系公司其他人员：尝试与公司其他负责人、财务人员等取得联系，获取财产线索或经营状况信息。
• 寻找公司法人下落：在法律允许范围内，通过公安机关等渠道查询法人的户籍信息、居住地址等，以便进一步追讨和执行。
• 列入失信被执行人名单：将公司及相关责任人列入失信名单，公开其失信行为，影响其信用记录及多方面活动。

我建议，劳动者在面对公司失联的情况时，应积极采取措施保护自己的合法权益，确保所有行动符合法律法规要求，并提供充分的证据支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。