公职人员退休后到企业任职领薪的问题，需要遵循一系列的规定和原则。以下是对此问题的详细解答：
一、基本规定
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条以及相关法律法规，公职人员（特别是党员领导干部）在退休或离职后，到企业任职或领薪需要遵守以下主要规定：
禁止期限与范围：
- 退休后三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
- 对于其他公务员，辞去公职后两年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业聘任。
审批程序：
- 退休后若需到企业任职，应事先向原所在单位党委（党组）报告，并经过相应组织（人事）部门的审批或备案。
- 对于担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务的，还需报相应纪检监察机关同意或备案。
薪酬与待遇：
- 经批准在企业兼职的公职人员，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
- 经批准到企业任职的公职人员，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份及党政机关待遇。
二、违规行为的处理
对于违反上述规定的公职人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、严重警告、留党察看等。同时，违规领取的薪酬或其他利益将被收缴。
三、特殊情况
专业技术人员：
- 对于特定离退休专业技术人员（如高校、科研院所的领导人员），经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬。
劳务活动：
- 离退休公职人员通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬，且这些活动属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业兼职（任职）区别对待。
四、建议与注意事项
咨询与审批：
- 在考虑退休后到企业任职前，建议公职人员先咨询原所在单位或相关部门，了解具体的审批流程和规定。
合规性审查：
- 确保所从事的企业活动与自身原任职务无直接关联，避免涉及违规或违法行为。
透明与公开：
- 在兼职或任职过程中，保持透明度和公开性，避免产生不必要的误解或质疑。
综上所述，公职人员退休后到企业任职领薪需要严格遵守相关规定和程序。在做出决定前，建议充分了解并遵循相关法律法规和政策要求，以确保自身行为的合规性和合法性。