您好，针对您的问题，我做出以下详细解答：

首先，我们要明确劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别与联系。劳动能力鉴定主要是评估工伤职工在伤情稳定后，因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，它是工伤赔偿和安置工伤职工的重要依据。而伤残鉴定，通常是在工伤事故发生后，为了确定工伤职工的伤残等级，以便进行相应的赔偿和安置。

从您提供的信息来看，您已经进行了劳动能力鉴定，这是工伤赔偿流程中的一个重要环节。单位现在要求您进行伤残鉴定，并以报销医药费为由，这实际上可能涉及到了工伤赔偿的具体操作。

一般来说，劳动能力鉴定和伤残鉴定在工伤赔偿中都是需要的，但它们各自的目的和侧重点不同。劳动能力鉴定更注重评估工伤对职工未来劳动能力的影响，而伤残鉴定则更侧重于确定工伤职工的伤残等级。

单位要求您进行伤残鉴定，可能是为了更全面地了解您的工伤情况，以便更准确地确定赔偿金额和赔偿方式。然而，单位不能以报销医药费为唯一理由要求您进行伤残鉴定，因为医药费报销通常是根据实际发生的医疗费用和工伤保险政策来确定的，与伤残鉴定没有直接必然的联系。

因此，我建议您与单位沟通，明确了解他们要求您进行伤残鉴定的具体原因和目的。如果确实需要进行伤残鉴定，您可以按照相关规定和程序进行申请和鉴定。同时，您也可以咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的工伤赔偿律师，以获取更详细和准确的解答和建议。

总的来说，单位要求您进行伤残鉴定并不一定不合理，但具体是否合理需要根据您的实际情况和单位的具体要求来判断。希望我的解答能对您有所帮助。