针对你提出的“交了就业证明第二天跑路了怎么办”的问题，这里有几个不同的角度和可能的解决方案，具体取决于你的实际情况和目的。我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务，以下是从几个不同角度出发的建议：

1. 法律责任与后果：

   • 如果你已经签署了就业合同或相关协议，并且合同中明确规定了服务期限或违约责任，那么第二天就跑路可能会构成违约。这意味着你可能需要承担法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
   • 建议：首先回顾就业合同或协议的具体条款，了解自己是否真的构成了违约，以及可能的法律后果。如果有疑问或担忧，可以直接向我咨询相关的法律问题。

2. 与雇主的沟通：

   • 无论是否构成违约，与雇主进行坦诚的沟通都是必要的。解释你跑路的原因，无论是个人原因、工作不适应还是其他，都尽量以平和、尊重的方式表达。
   • 建议：尝试与雇主协商解决方案，如支付部分违约金、提前解除合同等，以减少可能的法律纠纷和负面影响。

3. 职业规划与道德考量：

   • 从职业规划的角度看，频繁更换工作或不负责任地离开工作岗位可能会影响你的职业声誉和未来的就业机会。
   • 建议：在做出决定前，深思熟虑职业规划和个人责任，尽量避免因一时冲动而做出可能影响长远职业发展的决定。

4. 后续行动建议：

   • 如果你已经决定离开，并且确实构成了违约，那么接下来应该积极与雇主协商解决方案，并准备承担可能的法律后果。
   • 如果你还在考虑中，建议权衡利弊，咨询专业人士（如律师），了解可能的风险和后果，再做决定。

总之，跑路并不是一个轻松的决定，它可能涉及法律责任、职业道德和个人声誉等多个方面。在做出决定前，请务必深思熟虑，并考虑咨询专业人士的意见。如果你有任何相关的的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律支持。