结论前置：学校因学生未完成实习而不发毕业证，在一定条件下是合法的，但学校必须确保实习安排合理且符合教学计划规定，同时为学生提供必要的指导和支持。若学生认为学校做法不当，可通过合法途径维护自身权益。
一、实习与毕业证的关系及合法性分析
实习作为教学计划的一部分：
- 在许多职业教育和实践导向的课程中，实习是教学计划的重要组成部分，旨在提升学生的实践能力和职业素养。若学校的教学计划中明确规定了实习是毕业的必要条件，那么学生未完成实习，学校不发毕业证在一定程度上是有法律依据的。
实习安排的合理性：
- 学校必须确保实习安排合理，包括实习时间、内容、劳动强度等与专业相关且符合法律法规要求。如果实习安排存在不合理之处，导致学生无法完成，那么学校以此为由不发毕业证可能存在问题。
二、学校的权利与责任
制定毕业要求的权利：
- 学校有权根据教育目标和教学计划制定毕业要求，包括实习的具体安排和要求。这是学校教育管理的一部分，旨在保障教学质量和毕业生的整体水平。
确保实习合理性的责任：
- 学校在组织实习时，必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国教育法》等，为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。同时，学校有责任为学生提供必要的实习指导和支持，确保学生能够顺利完成实习任务。
三、学生的权利与应对方式
了解具体情况的权利：
- 学生有权了解学校不发毕业证的具体原因和依据，特别是实习未完成的具体情况。这有助于学生判断学校的做法是否合理，并采取相应的应对措施。
与学校沟通协商：
- 学生应与学校积极沟通，解释自己的情况，并寻求解决方案。例如，学生可以提出补实习、提供其他实践证明材料等建议，以争取获得毕业证。学校可能会根据实际情况为学生提供补救措施。
通过法律途径维护权益：
- 如果认为学校的做法违反了相关法律法规或教学管理规定，学生可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，学生可以向教育主管部门投诉或提起诉讼，要求学校发放毕业证。
四、特殊情况下的处理建议
- 因特殊原因未能完成实习：如果学生确实因特殊原因（如健康问题、家庭变故等）未能完成实习，且已错过学校提供的补救措施，那么学生可以向学校申请重新办理毕业证或向教育主管部门申诉。在申诉过程中，学生需要提供充分的证据证明自己的特殊情况，并寻求更为公正的处理结果。
五、总结与建议
学校因学生未完成实习而不发毕业证的做法在符合教学计划规定、实习安排合理且提供必要指导和支持的条件下是合法的。然而，学生在面对这种情况时应积极与学校沟通协商，并了解自己的权利和义务。如果认为学校的做法存在问题或违反了相关法律法规，可以通过合法途径维护自己的权益。同时，建议学校在制定实习要求和毕业标准时更加明确和合理，加强对学生实习过程的指导和支持，以确保学生能够顺利完成学业并获得毕业证。
最后提醒：作为学生，在遇到类似问题时，应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。