公司破产不会影响六级伤残津贴的发放。下面我将详细解释这一点：

法律依据与解释

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，六级伤残员工应享有相应的工伤待遇，这些待遇包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。当公司面临破产时，这些工伤待遇在破产财产分配过程中应被列为优先受偿项目。这意味着，即使公司破产，六级伤残员工的合法权益仍然受到法律的保护，他们的伤残津贴等工伤待遇应当得到优先支付。

具体操作与建议

1. 确认工伤待遇：首先，六级伤残员工应确保自己的工伤已经得到认定，并了解自己应享有的各项工伤待遇。

2. 参与破产程序：在公司破产过程中，六级伤残员工应积极参与破产程序，了解自己的权益如何得到保障，并密切关注破产财产的分配情况。

3. 寻求法律援助：如果六级伤残员工在破产过程中遇到任何问题或权益受到侵害，应及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。

综上所述，公司破产不会影响六级伤残津贴的发放。六级伤残员工的合法权益在破产过程中应得到优先保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。