单位号召员工捐钱，只要不存在强制摊派或变相摊派的情况，就不违法。以下是具体的分析：

一. 单位号召捐款与强制捐款的法律区别

1. 号召捐款：单位号召员工捐钱，通常是一种倡议或呼吁，员工有权自主决定是否捐款以及捐款的金额。这种方式尊重了员工的意愿和财产处分权，符合法律规定。
2. 强制捐款：强制捐款则是指单位以某种方式强迫员工捐款，如通过摊派或变相摊派的方式。这种行为违反了《中华人民共和国慈善法》第三十二条的规定，即开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国慈善法》第三十二条明确规定：“开展募捐活动，不得摊派或者变相摊派，不得妨碍公共秩序、企业生产经营和居民生活。”这一条款明确禁止了强制捐款的行为。

三. 实际案例理解

• 例如，某单位发起了一项慈善捐款活动，明确告知员工捐款是自愿的，没有设置捐款指标或强制要求。在这种情况下，员工可以根据自己的经济状况和意愿选择是否捐款，这样的号召捐款行为是合法的。

综上所述，单位号召员工捐钱，只要确保是自愿的、不强制的，就不违反法律规定。如果单位存在强制捐款的行为，员工可以向当地民政部门投诉，维护自己的合法权益。我建议单位在号召捐款时，应明确告知员工捐款的自愿性，并尊重员工的捐款意愿和金额选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。