首先，针对你提出的“工厂不给工资怎么办”这一问题，核心结论是：工厂不给工资，员工不能直接宣布工厂破产，但可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。

1. 申请劳动仲裁：

   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。这是解决劳动争议的一种常见且有效的方式。

2. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起民事诉讼，通过法律程序来追讨工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你也可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的违法行为，劳动监察部门有权对工厂进行调查，并可能采取相应的行政措施来维护员工的权益。

接下来，关于你提到的“可以宣布破产吗”这一问题：

• 破产是由企业法人或债权人提出的，而不是由员工提出的。当企业无法清偿到期债务时，企业法人或债权人可以向法院申请破产。员工因为工资问题不能直接申请工厂破产。

• 破产程序复杂：破产程序涉及企业的资产清算、债务偿还等多个方面，需要由法院进行审理和裁定。因此，这不是员工个人能够直接决定或操作的事情。

综上所述，如果工厂不给工资，你应该通过申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉等法律途径来维护自己的权益。而关于宣布破产的问题，这不是员工个人能够直接决定的，而是需要由企业法人或债权人通过法律程序来提出。希望这些解释能帮到你，如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。