女股东不一定属于管理岗，其股东身份也不影响退休。以下是对这一问题的详细分析：
一. 女股东是否属于管理岗
股东的基本定义与权利：
- 股东是公司的出资人或投资人，通过购买公司股份享有公司的一部分所有权。股东的权利主要包括收益权、知情权、选举权等，但并不直接参与公司的日常管理。
管理岗的定义：
- 管理岗通常指的是负责公司日常运营和决策执行的人员，如经理、主管等。这些岗位由董事会聘任，确保公司运营顺畅，实现战略目标，并对董事会和股东负责。
女股东与管理岗的关系：
- 女股东是否属于管理岗，取决于她是否实际担任了管理职务。如果她仅仅是作为投资者持有公司股份，并未承担任何管理职责，那么她就不应被视为管理岗。反之，如果她不仅持有股份，还积极参与公司的决策、运营和管理，那么她可以被视为管理岗。
我的观点：女股东的身份并不直接决定其是否属于管理岗，关键在于其在公司中实际担任的职务和履行的职责。
二. 女股东身份是否影响退休
退休年龄的法律规定：
- 退休年龄通常由国家法律或政策规定，与个人的职业、性别和身份有关。对于公司股东，特别是女性股东，其退休年龄并不因其持有公司股份而有所改变。
具体退休规定：
- 在私营企业中，女性股东领取社保退休工资的年龄通常是从五十岁开始（需要满足一定的缴费年限）。但这些规定与她们是否是公司股东无直接关系。
特殊情况的考虑：
- 在国企或国资参股的企业中，如果是公务员身份，女性通常的退休年龄是五十五岁。但这同样与股东身份无直接关联，而是基于其公务员身份的特殊规定。
我的观点：女股东的退休年龄不受其股东身份的影响，而是根据国家或地区的法律和政策来确定。
综上所述，女股东不一定属于管理岗，其股东身份也不影响退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。