结论：公司名字是您自己的，而法人不是您，这一情况通常不会直接影响您的退休。退休主要受到您个人的社保缴纳情况、退休年龄以及相关法律法规的规定等因素的影响。

详细分析：

1. 退休的基本条件：

   • 退休通常与个人的年龄、社保缴纳年限以及是否达到法定退休年龄等因素有关。在我国，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁，女性职工的法定退休年龄根据具体情况可能为50周岁或55周岁。
   • 除了年龄因素，社保缴纳年限也是决定能否退休的重要因素。一般来说，需要缴纳满一定年限的社保（如15年）才能享受基本养老保险待遇。

2. 公司名字与法人的关系：

   • 公司名字是公司的标识，用于区分不同的市场主体。而法人则是公司的法律代表，负责代表公司行使法律权利和承担法律义务。
   • 公司名字和法人之间并没有直接的关联，即公司名字属于谁并不影响法人的身份和地位，也不影响公司员工的退休问题。

3. 法人身份对退休的影响：

   • 法人身份本身并不直接决定员工的退休。退休是员工个人的权益，与员工在公司中的职位、身份或公司名字等无关。
   • 当然，如果法人同时也是公司的老板或管理者，那么公司的经营状况、政策等可能会间接影响员工的退休待遇（如养老金的发放等），但这与法人身份本身没有直接关系。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果您是公司的实际控制人或股东，并且公司存在某些特殊的经营或财务状况，那么这些情况可能会间接影响您的退休计划（如公司无法按时缴纳社保等）。但这并不是因为公司名字是您自己的或法人不是您而直接导致的。
   • 另外，如果您与公司之间存在某些特殊的协议或约定（如股权激励、退休金计划等），那么这些协议或约定也可能会影响您的退休待遇。但同样，这与公司名字和法人身份没有直接关系。

建议：

• 如果您对退休问题有具体的疑问或担忧，建议您首先了解自己的社保缴纳情况、退休年龄以及相关法律法规的规定。
• 如果您是公司的实际控制人或管理者，并且担心公司的经营状况会影响您的退休计划，那么建议您提前规划并咨询专业的财务或法律顾问。
• 如有任何关于劳动工伤、婚姻家庭或劳动纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。