职工弹性延迟退休是否需要单位审批，需根据具体情况而定。

一. 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员

1. 应当及时办理退休手续：根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。这意味着，对于这部分人员，并没有提及弹性延迟退休需要单位审批的规定。
2. “其他管理人员”的界定：具体范围可按照《国有企业管理人员处分条例》第二条对管理人员范围的规定执行。这进一步明确了“其他管理人员”的范畴，但同样未涉及弹性延迟退休的审批问题。

二. 对于一般职工

• 弹性延迟退休政策的具体实施细节，如是否需要单位审批，可能因地区、行业或单位性质的不同而有所差异。一些单位可能会根据自身的实际情况和需要，制定相应的审批流程或规定。

我的观点：对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，弹性延迟退休并不需要单位审批。但对于一般职工，是否需要单位审批则可能因具体情况而异。因此，建议职工在考虑弹性延迟退休时，应首先了解本单位的相关规定或政策，并咨询相关部门或人员以获取准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。