如果公司接的活，法人叫去干的却不给钱，一般情况下应当起诉公司而非法人。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司法人独立地位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
   • 这意味着，当你为公司工作时，公司应当支付你相应的报酬。如果公司未支付，你应当起诉公司，因为公司是独立的法人实体，承担法律责任。

2. 合同关系：

   • 你与公司之间可能存在劳动合同或劳务合同，明确了你为公司提供劳动，公司支付报酬的义务。
   • 如果合同是公司与你签订的，那么基于合同相对性原则，你也应当起诉公司来维护自己的权益。

3. 法人代表身份：

   • 法人只是公司的代表，其行为通常被视为公司的行为。
   • 因此，当法人以公司名义行事时（如安排工作、承诺支付报酬等），这些行为的法律后果应由公司承担。

4. 诉讼对象选择：

   • 在大多数情况下，起诉公司是更合适的选择，因为公司是与你形成合同关系的主体，也是支付报酬的义务人。
   • 只有在特定情况下（如法人滥用职权、侵害公司利益等），才可能考虑将法人作为共同被告或单独起诉法人。但这需要具体证据和法律依据来支持。

综上所述，如果你为公司工作却未收到报酬，你应当起诉公司而非法人。在提起诉讼前，建议收集好相关证据（如合同、工作记录、支付凭证等），以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。