公司不支付工资，通常不能直接起诉法人，而应先向公司所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。下面我为您详细解释：

1. 公司与法人是不同主体：

   • 公司具有独立法人资格，是支付工资的责任主体。
   • 法人代表公司行使权利，但个人并不直接承担支付工资的责任。

2. 申请仲裁的步骤：

   • 准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
   • 向公司所在地的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据。
   • 等待仲裁机构进行审理，并作出裁决。

3. 仲裁裁决后的执行：

   • 如果公司不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。
   • 法院将根据公司的财产状况，采取相应措施强制公司支付工资。

4. 特定情况下起诉法人的可能性：

   • 只有在法人存在滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益等特定情形下，才有可能将法人列为共同被告要求其担责。
   • 但这需要您提供充分证据来证明上述情形的存在，不能仅因公司不给工资就起诉法人。

综上所述，如果您遇到公司不支付工资的情况，建议先通过劳动争议仲裁机构进行仲裁，这是解决此类问题的法定程序。如果仲裁无法解决问题，再考虑向法院申请强制执行或根据特定情况起诉法人。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。