你可以起诉法人个人承诺给你工资这一行为，但能否胜诉及获得工资，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律关系分析

1. 法人身份与个人承诺：

   • 法人作为组织体，其民事行为通常通过法定代表人或授权代表进行。若法人个人（如法定代表人）以个人名义承诺给你工资，这首先构成个人之间的债权债务关系。
   • 但若该承诺是基于法人职务行为，或法人事后追认，则可能转化为法人对你的债务。

2. 承诺的效力：

   • 有效的承诺需具备：承诺人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益。若法人个人承诺给你工资满足这些条件，则承诺有效。
   • 若承诺存在欺诈、胁迫等情形，则可能无效或可撤销。

二、起诉条件与证据

1. 起诉条件：

   • 你有明确的被告（法人个人或法人组织，视承诺性质而定）。
   • 你有具体的诉讼请求（如要求支付工资及金额）。
   • 你属于受诉法院管辖范围。
   • 你提交了符合要求的起诉状及相关证据。

2. 所需证据：

   • 承诺书或录音录像：证明法人个人确实承诺给你工资。
   • 工资标准证明：如之前工资条、银行流水等，证明你应得的工资数额。
   • 工作关系证明：如劳动合同、工作证等，证明你与法人或法人组织存在工作关系。
   • 其他相关证据：如证人证言、聊天记录等，辅助证明你的主张。

三、可能的结果与风险

1. 胜诉情况：

   • 若你能提供充分证据证明法人个人承诺给你工资，且该承诺有效，法院可能判决法人个人或法人组织支付你工资。

2. 败诉风险：

   • 若证据不足或承诺存在无效情形，你可能面临败诉风险。
   • 若法人个人财产不足以支付工资，且法人组织未追认该承诺，你可能难以获得全额工资。

四、建议与行动

1. 收集证据：

   • 尽快收集与法人个人承诺相关的所有证据，确保证据的完整性和真实性。

2. 咨询律师：

   • 在起诉前，建议咨询专业律师，评估案件胜诉可能性及风险。
   • 律师可以帮你制定诉讼策略，准备起诉材料，并代表你出庭应诉。

3. 考虑和解：

   • 在诉讼过程中，你也可以考虑与法人个人或法人组织进行和解，以更快获得工资支付。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。